招聘方面的收集个人资料声明

1. 若阁下提交申请，即表示阁下同意我们根据本声明收集，使用，存储和处理阁下的个人资料。

2. 南丰集团、其附属公司及联系公司会将阁下的个人资料用于评估阁下是否适合担任所申请的职位或类似职位，同时在阁下获甄选出任该职位时，用作厘订初部的薪酬及福利方案。如阁下未能提供所需的个人资料，可能会对该申请的处理及结果有所影响。

3. 阁下如被邀请参与面试，必须填写本集团提供之职位申请表格。申请表之内容必须是最新、准确及完整，如阁下未能提供最新、准确及完整的资料，可能会对该申请的处理及结果有所影响。

4. 如阁下的职位申请不获接纳，阁下所提交的个人资料将保留不多于24个月以作日后招聘之用。如在此期间本集团有同样或类似职位空缺，而阁下之履历合乎资格，本集团将会重新考虑阁下之申请。

5. 阁下所提供的个人资料将会作保密处理，而有关资料亦只限于本集团被委派代表(包括人力资源部职员、相关招聘部门主管及同事等)作招聘之用。被委派代表亦将根据本声明内容履行职务。

6. 根据《个人资料(私隐)条例》，阁下有权(a)要求查阅所填报的个人资料;(b)更正所填报的个人资料;(c) 获告知资料使用者所持有的个人资料的种类; (d)获告知资料使用者持有的个人资料是为或将会为什么主要目的而使用的;及（e）随时撤回阁下给我们处理阁下个人数据的同意。如欲行使以上权利，阁下可以书面方式通知本集团之人力资源部的指定人力资源部人员(地址:香港启德协调道 2 号 AIRSIDE 17 楼或电邮: hr@nanfung.com.