招聘方面的收集個人資料聲明

1. 若閣下提交申請，即表示閣下同意我們根據本聲明收集，使用，存儲和處理閣下的個人資料。

2. 南豐集團、其附屬公司及聯繫公司會將閣下的個人資料用於評估閣下是否適合擔任所申請的職位或類似職位，同時在閣下獲甄選出任該職位時，用作釐訂初部的薪酬及福利方案。如閣下未能提供所需的個人資料，可能會對該申請的處理及結果有所影響。

3. 閣下如被邀請參與面試，必須填寫本集團提供之職位申請表格。申請表之內容必須是最新、準確及完整，如閣下未能提供最新、準確及完整的資料，可能會對該申請的處理及結果有所影響。

4. 如閣下的職位申請不獲接納，閣下所提交的個人資料將保留不多於24個月以作日後招聘之用。如在此期間本集團有同樣或類似職位空缺，而閣下之履歷合乎資格，本集團將會重新考慮閣下之申請。

5. 閣下所提供的個人資料將會作保密處理，而有關資料亦只限於本集團被委派代表(包括人力資源部職員、相關招聘部門主管及同事等)作招聘之用。被委派代表亦將根據本聲明內容履行職務。

6. 根據《個人資料(私隱)條例》，閣下有權(a)要求查閱所填報的個人資料;(b)更正所填報的個人資料;(c) 獲告知資料使用者所持有的個人資料的種類; (d)獲告知資料使用者持有的個人資料是為或將會為甚麼主要目的而使用的;及（e）隨時撤回閣下給我們處理閣下個人數據的同意。如欲行使以上權利，閣下可以書面方式通知本集團之人力資源部的指定人力資源部人員(地址:香港啟德協調道 2 號 AIRSIDE 17 樓或電郵: hr@nanfung.com.